Ein FAQ-Tool ist zur Beantwortung von häufig gestellten Fragen und soll Dir helfen, Dich besser im Inhalt zurecht zu finden. Natürlich kannst Du uns jederzeit kontaktieren, falls Deine Frage hier nicht beantwortet werden kann. Wir freuen uns auf Dich! Telefon 03621-3503649.

Unsere Philosophie und Leitsätze in unserer Unternehmenskultur bedeuten: Wir sind immer etwas besser, und einen Schritt voraus, denn Standard ist uns einfach nicht genug! Medical4u UG Deutschland liebt die Toleranz, lebt Vielfalt und Akzeptanz. Unsere Firma steht für eine hoch motivierte Leistungsbereitschaft und qualitative Befähigung aller Mitarbeiter des Unternehmens. Wir beschäftigen nur die Besten. Unser Ziel ist es, stets zufriedene Kunden und Mitarbeiter zu haben. Mit der Bereitstellung von hoch qualifiziertem Fachpersonal in die Einrichtungen unserer Kunden, leisten wir einen entschiedenen ethischen und wirtschaftlichen Beitrag zur Verbesserung der Pflegesituation in unserem Land. Wir leben Pflege! #medical4uUGDeutschland

Ganz simple. Du sendest uns Deine Kontaktdaten, welche wir sehr vertraulich behandeln und einer unserer Personaldisponenten setzt sich mit Dir dann zeitnah telefonisch in Verbindung, um mit Dir Deine Wünsche und Vorstellungen in unserem Team zu besprechen. Du erhältst dann nach interner Prüfung Deinen Arbeitsvertrag und wirst nach Deinen Wünschen an einen unserer Kunden vermittelt. Um die komplette Abwicklung der Vorgänge kümmern wir uns komplett. Du bist mit viel Engagement beim Kunden für uns im Einsatz, entsprechend Deiner Qualifikation. Und wir sind immer telefonisch oder medial vernetzt, mit Dir in Verbindung und auch dann, wenn etwas nicht so läuft, wie Du es Dir vorgestellt hast. Aber keine Sorge! Wir finden dafür immer eine Lösung!

Du benötigst eine erfolgreiche Ausbildung mit abgeschlossenem Staatsexamen als Pflegefachkraft oder als Gesundheits und Krankenpfleger/in. bzw. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann. Erst dann ist es sinnvoll für Dich, sich bei uns erfolgreich zu bewerben!

Sie schließen mit uns einen Arbeitsvertrag nach geltendem Arbeitsrecht ab und sind bei Medical4U damit fest angestellt.

Das Unternehmen wird von der Gründerin und geschäftsführenden Gesellschafterin Frau Joana Risse geführt.

Dein Einsatz erfolgt in Pflegeeinrichtungen oder Krankenhäusern, wie Du es eben magst. Entweder in Deiner Nähe, oder wenn Du reiselustig bist auch in ganz Deutschland. Wir haben einen Großteil der Einrichtungen geprüft und vermitteln Dich nicht in Heime oder Krankenhäuser, wo ein Einsatz grenzwertig erscheint. Wir nehmen mit Dir Kontakt auf und wollen uns natürlich erst einmal kennen lernen. Nach Eingang Deiner Unterlagen bei uns, senden wir Dein Profil (in Kurzform und unter den geltenden Datenschutzbestimmungen) an unseren Kunden und bei Buchung senden wir Dir den Einsatzort und die Kundendaten. Wir kümmern uns hierbei um alles weitere.

Du erhältst von uns jeweils am 15. eines jeden Monats Deinen Lohn auf das, von Dir angegebene Konto überwiesen. Die Lohnabrechnung geht Dir dazu zeitnah per Post zu.

Na klar. Wir sprechen mit Dir ab, wie und wann Du arbeiten möchtest. Du arbeitest in einer 35 Std Woche und kannst entscheiden, welche Schichten Du abdecken möchtest. Zudem erhältst Du Zuschläge für Wochenend, Feiertags und Mehrarbeit.

Bei Deinem überregionalen Einsatz garantieren wir Dir eine Unterkunft mit gehobener Ausstattung, d.h. Küche, Wohnzimmer, sauberes Bad, großer TV und kostenloser Stellplatz. Wir haben ein weitverzweigtes Netz von FEWO's in ganz Deutschland und buchen für Dich das entsprechende Ambiente .

Wir setzen uns mit dem Kunden in Verbindung und versuchen das Problem zu klären. Sollte dies nicht möglich sein, so buchen wir für Dich einen neuen Einsatz. Seid Euch dessen immer bewusst, wir vertreten die Interessen unserer Mitarbeiter und kennen unzählige Problemsituationen. Wir stehen hinter Euch, wissen, was Ihr leisten müsst und wenn Euch der Einsatz überhaupt nicht zusagt, dann zögert nicht, uns daraufhin anzusprechen. Wir möchten in erster Linie, dass Ihr Euch auch im Job wohl fühlt !

Du solltest stets gepflegt erscheinen und immer mit sauberer Arbeitskleidung den Dienst beginnen. Medical4u legt Wert auf ein gepflegtes Äusseres seiner Mitarbeiter, da dies unserer Meinung nach, einen Spiegel des Inneren selbst bedeutet. Sei Du selbst und das mit Niveau! Auf Wunsch stellen wir Dir modische, bequeme und praxistaugliche hochwertige Arbeitskleidung oder Du wählst Deinen eigenen Style und wir beteiligen uns dann daran im Jahr mit 150 Euro. Alle Mitarbeiter bei Medical4u sind nicht nur professionell, sondern auch chic im Arbeitsalltag und im täglichen Leben. Wir wissen, wovon wir reden, denn wir haben selbst langjährige Erfahrung in Krankenhäusern oder Pflegeeinrichtungen, d.h. wir können Euch besonders gut verstehen und es ist für Patienten und Bewohner immer ein gutes Gefühl, von gepflegtem Personal behandelt oder pflegerisch versorgt zu werden.

Wir schulen unsere Mitarbeiter intensiv und bereiten diese auch auf die unzähligen Situationen im Einsatz beim Kunden vor.

Dies ist Aufgabe des Kunden. Zudem werden eventuelle Tests auf Covid-19 usw. vom Kunden bereit gestellt und organisiert.

Als Erstes informierst Du den Kunden, bei welchem Du eingesetzt bist, damit dieser den Dienstplan neu organisieren kann. Du teilst ihm auch mit, wie lange Du voraussichtlich nicht im Einsatz sein kannst. Zeitgleich informierst Du uns und sendest Deine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an Deine Personaldisponenten.

Du informierst uns umgehend und zeitgleich die Einrichtung. Erkundigst Dich nach Deinem geplanten Dienst und teilst uns und dem Kunden mit, wann Du wieder im Einsatz sein kannst.

Dein Stundennachweis ist Deine Legitimation zur Grundlage der Lohnabrechnung und muss von Dir zeitnah wöchentlich ausgefüllt, vom Kunden unterschrieben und Montags der folgenden Woche an unsere Mail-Adresse stundennachweise@medical4u.org gesendet werden.

Entweder Du informierst Deinen Personaldisponenten dazu oder Du kannst die Stundennachweise auch unter folgendem Link herunterladen. https://www.medical4u.org/_files/ugd/16429f_2918b09978b44be08dc76dd11c3a2701.pdf Diesen findest Du auch im MA-Bereich auf dieser Website

Das ist zwar fatal und sollte sehr selten passieren. In diesem Fall jedoch informiere die Einrichtung und erscheine so schnell wie möglich zum verspäteten Dienstbeginn.

Als Erstes lässt Du Deinen Stundenzettel vom Kunden unterzeichnen, dann gibst Du eventuell ausgehändigte Schlüssel usw. ab und lässt Dir dies bestätigen. Dein Personaldisponent informiert Dich über den nächsten Einsatz.

Das zieht eine Abmahnung oder sogar eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach sich!